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◇ 用人政策
公司一貫重視人力資源的開發(fā)和利用，遵循“唯才是用，以德為先”的用人標(biāo)準(zhǔn)，秉承“以人為本，共同發(fā)展”的用人理念，重視制度建設(shè)，將人才的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績效考核有機地結(jié)合起來，通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部招聘等靈活多樣的形式，構(gòu)筑奧凱電氣多層次、多專業(yè)的人才庫，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
◇育才政策：
員工能在公司里提升能力是奧凱電氣持續(xù)發(fā)展和不斷強大的動力，公司具備健全的培訓(xùn)體系，每年都會投入大量的培訓(xùn)經(jīng)費對員工進(jìn)行培訓(xùn)，通過內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，積極提高員工的綜合素質(zhì)，使員工在公司里創(chuàng)造貢獻(xiàn)的同時，自己的價值得到逐步提升。
◇ 留人政策：
留住人才是奧凱電氣永遠(yuǎn)的追求，公司積極從各方面吸引和留住人才。
（1）事業(yè)留人：公司將根據(jù)員工實際情況，為其提供合適的崗位，同時不斷為員工創(chuàng)造發(fā)展機會，使員工在企業(yè)發(fā)展的同時實現(xiàn)自身的價值，實現(xiàn)自己的理想，達(dá)到企業(yè)與個人的“雙贏”。
（2）福利待遇留人：隨著企業(yè)的發(fā)展，公司根據(jù)員工的自身素質(zhì)和能力不斷提高完善員工福利待遇，為員工發(fā)展提供堅實的保障。
（3）感情文化留人：公司積極探索具有奧凱特色的“人本”文化，關(guān)心員工的生活，使員工在公司工作愉快、心情舒暢。